Coaching aanpak

kennismaking

Het eerste gesprek luister ik naar de achtergronden, wat u wilt bereiken en wat u als knelpunten ziet.
Ik doe u een voorstel over de begeleiding tot oplossing van uw probleem.

doel

Het doel is om in goede harmonie en met "on speaking terms" verhoudingen, afspraken te maken over de oplossing van het conflict, al dan niet met herstel van verhoudingen of het beëindigen van de relatie.

voorstel

Volgend op de kennismaking ontvangt u een voorstel over de onderwerpen die in de gesprekken aan de orde zullen komen en over hetgeen er verder geregeld dient te worden. Verder ontvangt u een opgave van het geschatte aantal gesprekken en een daarop afgestemde begroting.
U bent altijd vrij om de bemiddeling te beëindigen. U blijft zelf meester over uw probleem.

Wanneer

Bij conflicten op uw werk, bij het zaken doen en in uw persoonlijke leven, waarbij u de goede verhoudingen in stand wilt houden en met elkaar verder wilt of op een volwassen manier afscheid van elkaar wilt nemen. Ondanks ingrijpende veranderingen wilt u zich goed blijven voelen en wilt u vasthouden aan uw waarden en normen.